劳动人事争议调解仲裁工作内容是什么？

来源：央广网时间：2023-08-29 10:02:55

【资料图】

8月28日，上海市人社局举行“走进仲裁护航法治”政府开放主题活动，邀请多位企业代表走进上海市劳动人事争议仲裁院，近距离了解劳动人事争议调解仲裁工作，感受人社法治建设发展成果。

活动现场（央广网发受访者供图）

“走进仲裁护航法治”活动是上海市劳动人事争议仲裁院开展普法宣传的一项创新举措，旨在通过现场观摩庭审、互动交流与沉浸式体验方式，促进调解仲裁工作人员与企业代表的深入交流，达到法律法规宣传和指引作用。

当天，活动还原了一次生动的劳动争议仲裁庭审实况。在观摩庭审环节，上海市劳动人事争议仲裁院选取近期劳动用工领域代表性强、关注度高的典型案件开展模拟庭审，部分与会企业代表分别作为申请人、被申请人、仲裁庭合议庭组成人员沉浸式体验劳动争议处理的全过程，创新性将情景演绎与观摩庭审相结合。

在互动交流环节，上海市劳动人事争议仲裁院就案件争议焦点进行剖析，结合企业用工管理中遇到的实际困难及存在的法律问题，重点提醒企业在日常用工管理中既要严守法律红线，又要注意防范虚假求职诈骗等用工风险，将劳动争议化解在源头；同时听取企业代表对仲裁机构在服务保障企业发展、优化营商环境方面的意见和建议。

2020年以来，上海市劳动人事争议仲裁院持续围绕普及法制意识和法治思维，宣传人力资源和社会保障法律法规，开展了一系列实践和创新活动。举办暑期青少年法律体验营活动，增加青少年对公平正义法治理念的理解和向往。开展“请进来”活动，邀请在校大学生及企业代表观摩公开庭审、进行座谈交流等。结合“法治人社志愿青春——千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”一件实事项目，开展“政策服务进园区普法护航促发展”公益服务活动。

上海市人社局介绍，下一步，将在上海全市范围内拓宽劳动人事争议调解仲裁服务的广度和深度，发挥人社部门普法宣传优势，将仲裁服务和就业创业服务相结合，推动企业高质量发展，力争在提高企业自主预防化解劳动争议能力、促进劳动关系和谐、稳定市场主体、维护就业稳定等方面发挥积极作用。

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